Doce hispanos que hicieron noticia en el 2008 porque utilizaron su liderazgo para trabajar en favor de la comunidad fueron reconocidos por el semanario AL DÍA.

Doce hispanos hicieron noticia en el 2008 porque utilizaron su liderazgo para trabajar en favor de su comunidad en un año difícil para la economía, la inmigración y otros temas muy cercanos  para esta minoría que sigue creciendo en la región.

Los doce fueron escogidos por AL DÍA porque además de haber hecho noticia, demostraron su potencial para lograr metas, hacerse escuchar y  creer en nuestra comunidad.

Todos estos líderes definieron las características que debe tener un verdadero líder. Para Samuel Morales es una persona que siente el dolor de la gente y quiere hacer algo al respecto.

El cofundador de Proyecto Sol, que ayuda a personas con VIH/sida y enfermedades venéreas en el norte de Filadelfia, ha sabido lo que es el dolor.

 “Haciendo esto tengo formalmente desde 1990 y fue porque todos mis amigos estaban muriendo”, dijo Morales, quien fue adicto a las drogas durante 25 años.

Rubén Amaro dijo por su parte que la clave de un líder es confiar en quienes trabajan para uno porque nadie puede hacer todo.

"Si no le das la libertad a la gente que trabaja contigo de hacer su trabajo entonces estas disminuyendo la autoestima de tus empleados, eso es importante", dijo este cubano-americano-mexicano, uno de los arquitectos del equipo que llevó a los Phillies a ganar la Serie Mundial.

"Para ser un buen líder uno tiene que dar el ejemplo", considera  JC Romero, relevista boricua de los Phillies y el único lanzador en apuntarse dos victorias en la Serie Mundial este año, hazaña que lo convirtió en el primer puertorriqueño en ganar dos juegos del Clásico de Otoño.

Por otro lado, en un año de “retrocesos” en el tema migratorio muchos líderes ayudaron a la causa. Para el senador de Nueva Jersey, Robert Menéndez, el retroceso se dio “con el aumento en las redadas migratorias, la falta de atención médica a los inmigrantes en los centros de detención”, causas por las que luchó este 2008. “Esto fue triste y vergonzoso”.

Nueva Jersey también tuvo en María Juega una defensora de los inmigrantes. “Creo que es mi deber como persona con ciertos privilegios y con cierto nivel educativo el llamar la atención de la sociedad”.

“Estamos ayudando a acercar a los inmigrantes a la comunidad y que la comunidad sepa las contribuciones que hacen los inmigrantes”, dijo.

Por su parte, el abogado Robert Nix se destacó por estar de primero cuando se trataba de  pelear por la injusticias contra inmigrantes en Pensilvania.

Nix dijo que ser líder es “dar un buen ejemplo para que otros vivan bien sus vidas”.

Ser líder se trata de “tener una visión clara sobre lo que queremos hacer, poder comunicarla a la gente y poder ejecutarla”, explicó Gloria Bonilla, profesora de Estudios Urbanos de la Universidad Rutgers, quien durante las últimas dos décadas ha luchado a favor de los estudiantes de Camden (NJ).

“Ser un líder es tener una visión clara y real que las metas que se desean cumplir tengan un impacto y relevancia positiva”, piensa el violinista Roberto Díaz, quien está a cargo del Instituto de Música Curtis en Filadelfia. Y así ha sido la tarea de este chileno, el primer director hispano en la historia de Curtis.

Por el contrario, Irma Zamora no se considera una líder, pese a que después de luchar por más intérpretes para las escuelas de su comunidad logró que el Distrito Escolar de Filadelfia  se los concediera.

Desde que llegó se ha dedicado en cuerpo y alma a ayudar a su comunidad del sur de Filadelfia peleando como ella dice dentro de lo mucho o de lo poco que sus posibilidades le permitan.

 “No me considero una líder, sino una gente que día con día aprende muchas cosas, y si hay alguien que no sepa lo que yo sé pues quiero poder orientarlo y ayudarlo”, dijo Zamora.

La dominicana Mildred Rojas se convirtió este año en una voz en contra de los prejuicios raciales. Con su libro de poemas “Alisados”, con poemas sobre la cultura dominicana, denunció las dificultades que ha vivido por ser afroamericana y las que ha soportado al tener que alisar su pelo rizado.

“Yo publiqué como quien dice mi diario y me gustó que hubiera controversia porque acentuó mi libro, mi misión de decir soy morena y este es el cambio que necesitamos hacer en nuestra comunidad latina”, dijo Rojas.

“Cual es el problema de tener un país con prietos, ya el hecho de que se hayan enojado es porque se sintieron ofendidos”, agregó. 

“Yo creo en el viejo adagio que dice: Si se aprende, se enseña. Si se recibe, se da”, dijo Junot Díaz sobre la clase de liderazgo que practica en su comunidad.

El autor dominicano hizo noticia este año tras obtener el premio Pulitzer 2008 de literatura por su novela “La breve y maravillosa vida de Oscar Wao”.

Al describir el tipo de líder que su hermana era, Maritza Mohamad dijo que la oficial Isabel Nazario “quiso estar en la fuerza antinarcóticos (de la policía) para ayudar a la comunidad hispana”.

“Nosotros vivimos bastante tiempo en el norte de Filadelfia y ella quería hacer de ese sitio un lugar mejor para los niños que están creciendo ahí”, recordó. Ese es el liderazgo que se fue, el de Isabel Nazario, la policía hispana muerta en cumplimiento de su deber.

Eso hicieron estos doce líderes y por eso fueron escogidos como ejemplo por AL DÍA cuando está por terminar un año difícil para la mayoría.

Roberto Díaz

Director del Instituto Curtis 

Un violista chileno al mando del Curtis

Con una  trayectoria mundial dentro de la música clásica, el violista chileno Roberto Díaz encabeza el Instituto de Música Curtis en Filadelfia, una de las escuelas musicales más importantes a nivel internacional.

“Me llena de satisfacción poder encontrar en los jóvenes una pasión especial por la música clásica especialmente entre los estudiantes latinos (…) Su entrega y dedicación es inspiradora”, explicó.

Díaz es el primer director hispano en la historia de Curtis, y se ha convertido en el embajador de esta prestigiosa institución en el país y el mundo.

“Ser un líder es tener una visión clara y real que las metas que se desean cumplir tengan un impacto y relevancia positiva”, explicó Díaz.

Agregó que sus tres años como director del Curtis están llenos de más satisfacciones que de retos.

“Es fascinante poder instruir a las futuras figuras de la música clásica (…),  im-pulsar su entusiasmo y canalizarlos a los escenarios más importantes del mundo”.

Además de fungir como director, Díaz continúa presentando conciertos  como artista invitado  con las  orquestas más importantes de Estados Unidos y del mundo.

El músico explicó que dentro de sus planes está continuar impulsando la institución como una de las más prestigiosas y selectivas escuelas de música clásica.

Irma Zamora

Líder comunitaria del sur de filadelfia 

“Hago maravillas con mi tiempo”

Hace cinco años que Irma Zamora llegó de México a residir al sur de Filadelfia. Desde entonces se ha dedicado a ayudar a su comunidad peleando, como ella dice, dentro de lo mucho o de lo poco de sus posibilidades.

Tras vivir en carne propia la frustración de la barrera del lenguaje en las escuelas en las que estudiaban sus hijos, decidió ayudar a otras madres en situaciones similares, y después de tres años de lucha Zamora junto con otras madres lograron que el Distrito Escolar de Filadelfia firmará un acuerdo para contratar más intérpretes en las escuelas.

“No me considero una líder, sino una gente que día con día aprende muchas cosas, y si hay alguien que no sepa lo que yo sé pues quiero poder orientarlo y ayudarlo” dijo Zamora.

La mexicana también participa actualmente en un proyecto de la organización Juntos/Casa de los Soles, en el que ella es promotora de salud.

 “Somos varias mujeres que tomamos un curso de capacitación acerca de métodos de prevención y de cómo detectar el virus del papiloma humano, nosotras somos responsables de educar a más mujeres de la comunidad”, agregó.

Gracias a los buenos resultados del proyecto y al gran número de mujeres beneficiadas, ganaron un subsidio y un espacio en el Hospital Jefferson.

Además, Zamora trabaja de lunes a viernes por las mañanas, se dedica a su esposo e hijos de 19 y 14 años, y es entrenadora de un equipo de fútbol femenino. “Es que hago maravillas con mi tiempo”. 

María Juega 

Activista a favor de los inmigrantes 

Integrando a  la comunidad inmigrante

Estamos ayudando a acercar a los inmigrantes a la comunidad y que la comunidad sepa las contribuciones que hacen los inmigrantes”, dijo María Juega.

“Estamos ayudando a acercar a los inmigrantes a la comunidad y que la comunidad sepa las contribuciones que hacen los inmigrantes”, dijo María Juega.

María Juega fue una de las líderes que ayudó a la creación este año de la Coalición Tremendo Trenton, en Nueva Jersey, formada por varias asociaciones cívicas, grupos de inmigrantes, iglesias, el departamento de Policía y escuelas, y que tiene como finalidad involucrar a la comunidad inmigrante en aspectos cívicos, culturales y políticos de la ciudad.

Juega nació y creció en Madrid, España, y a los 25 años se mudó a vivir a Nueva Jersey, en donde terminó sus estudios en Finanzas.

Juega es también una de las fundadoras del Fondo Latinoamericano para la Defensa Legal y la Educación (LALDEF) que se creó en el 2004 como respuesta al impacto de las políticas mi-gratorias en el país y cuya misión es defender y promover los derechos civiles e incrementar el acceso a la educación entre los latinoamericanos.

“Mi intención al principio fue intentar hacer lo que podía de mi parte en lo que yo veía era una situación de injusticia. Creo que es mi deber como persona con ciertos privilegios y con cierto nivel educativo, llamar la atención de la sociedad e intentar hacer lo que pueda”, agregó.

Piensa ya en los planes para el año que entra. “Queremos con la colaboración del departamento de Policía, la oficina del Sheriff, la oficina del fiscal, crear una tarjeta de identificación con fotografía para aquellas personas que por alguna razón no tengan acceso a documentación oficial”. 

Mildred Rojas

Escritora

Desató controversia por el pelo

La dominicana Mildred Rojas lanzó este año su primer libro “Alisados”, el cual es una recopilación de poemas que hablan de su vida y la cultura dominicana, en especial las dificultades que ha vivido por ser afroamericana y las que ha soportado al tener que alisar su pelo rizado.

La autora, en su libro, se refería al pelo rizado típico de las personas afroamericanas con el término ‘malo’, lo cual disgustó a algunas mujeres dominicanas de la región.

“Yo publiqué como quien dice mi diario y me gustó que hubiera controversia porque acentuó mi libro, mi misión de decir soy morena y este es el cambio que necesitamos hacer en nuestra comunidad latina”, dijo Rojas.

“Cuál es el problema de tener un país con prietos, ya el hecho de que se hayan enojado es porque se sintieron ofendidos”, agregó. 

La escritora, quien terminó su carrera de Administración de Empresas en Puerto Rico, tiene ahora su agencia privada en la que ayuda a personas de bajos recursos, hispanos, gente de la iglesia, traduciendo, y ayudándoles a realizar sus metas. Planea la creación de una organización de mujeres profesionales latinas que sirvan de mentoras para jovencitas latinas.

“Hay mucha deserción escolar entre las niñas latinas, muchos embarazos no deseados, falta fomentar el desarrollo emocional y mental de las latinas, y creo que el no hacer nada me haría ser una persona egoísta”, dijo.

Rojas terminó recientemente su maestría en Administración Pública y Educación en la Universidad Rutgers y planea escribir su segundo libro en el 2009. 

Samuel Morales 

Co-fundador proyecto sol

“Todos mis amigo se estaban muriendo”

Para Samuel Morales un líder es una persona que siente el dolor de la gente y quiere hacer algo al respecto.

Morales es co-fundador de Proyecto Sol, organización sin fines de lucro que ayuda a personas con VIH y enfermedades venéreas en el norte de Filadelfia, en especial entre la comunidad latina.

“Haciendo esto tengo  desde 1990 y fue porque todos mis amigos estaban muriendo. Sentí que tenía que hacer algo para ayudarlos”, dijo Morales.

Tras tocar muchas puertas, en el 2007 y como un sueño para Morales y su colega José DeMarco surgió Proyecto Sol, ubicado en el edificio de Punto de Prevención.

Dicha iniciativa logró este año la restauración del programa Latino Teach, que educa a las personas con VIH acerca de cómo tener una mejor calidad de vida, y la recuperación de los fondos que se habían recortado para intérpretes.

Morales estudió leyes durante tres años y actualmente se encuentra involucrado con organizaciones como la Universidad de Pensilvania, la Oficina del Alcalde, en consejos de directores de diferentes organizaciones, en Punto de Prevención y todo como él dice “para poder llevar esta información a mi vecindario”.

“No me veo como líder sino como parte de la comunidad que quiere que la gente (con VIH) viva una vida más fácil, que tengan la oportunidad de ser alguien, un ser humano igual que cualquier otro, que tal vez necesitan un poco de guía, un poco de estimulo”, dijo Morales. 

Este líder comunitario fue adicto a las drogas durante 25 años. 

Gloria Bonilla

Líder educativa 

Sembrando la esperanza educadora y visionaria 

 “Que este año nuestra comunidad siga pa’ adelante, que no importa que tan mal está la economía, y que no se olviden de lo importante que es la familia y estar unidos” dijo Gloria Bonilla, profesora de Estudios Urbanos de la Universidad Rutgers en Camden.

Bonilla se ha distinguido este año, como durante las últimas dos décadas, por su labor a favor de los niños de Camden (NJ) al recolectar fondos para la Academia LEAP, escuela charter que ella fundó y que gradúa al 100 por ciento de sus estudiantes.

No sólo AL DÍA ha reconocido ese esfuerzo. Apenas en noviembre pasado L’Oreal Paris la nombró dentro de sus 10 Mujeres Valiosas.

Pero aquí no se detiene el empuje de esta hispana, para quien ser líder se trata de “tener una visión clara sobre lo que queremos hacer, poder comunicarla a la gente y poder ejecutarla”.

“Este año que viene tengo que implementar el proyecto para los niños. Porque los niños son el futuro de nuestra Nación, y ellos tienen que prepararse bien”, dijo.

Agregó que ella quisiera ver un Camden en el que la comunidad misma lo saque adelante y en el que el desarrollo económico y comunitario se hagan tangibles.

“La ciudad de Camden tiene que salir de la condición en la que está económica y políticamente. Yo espero que podamos transformarla”, dijo Bonilla, quien se califica de ordenada, comprometida con su trabajo, de tener alegría por vivir, hecho que se manifiesta con su pasión por las plantas.

“Me gusta mucho el jardín. Tengo plantas por toda mi casa”, dijo.

Junot Díaz

Escritor ganador del pulitzer

Un mundo aparte breve y extraordinario

“Yo creo en el viejo adagio que dice: Si se aprende, se enseña. Si se recibe, se da”, dijo Junot Díaz sobre la clase de liderazgo que practica en su comunidad.

El autor dominicano hizo noticia este año tras obtener el premio Pulitzer 2008 de literatura por su novela “La breve y maravillosa vida de Oscar Wao”.

“Definitivamente no me esperaba este premio”, dijo. “Pero ha sido lo más extraordinario que ha pasado en mi vida adulta”.

Díaz sólo comparó su premio con haber emigrado de la República Dominicana cuando era todavía un niño.

Sobre inmigración, dijo que en este momento de intolerancia hacia los inmigrantes los padres de familia “deben ser amables con sus hijos porque, si no, ellos se van a encontrar solos en este mundo brutal”.

Además instó a los dominicanos e hispanos a que motiven a sus hijos para que perfeccionen su español y que los envíen a la universidad, y que de preferencia esto sea lejos de casa.

“La mente humana solamente se desarrolla cuando se le saca de su zona de confort”, dijo. “Muchos padres buscan mantener a sus hijos cerca, lo cual es una tontería. Ayuden a sus hijos a alcanzar el mundo y los dividendos de esta inversión serán invaluables”.

Sin proyecto para el 2009, Díaz dijo que a pesar de su premio le dolió mucho el terminar con su prometida.

“Esa fue una gran pérdida en mi vida”.

Robert Menéndez

Senador de Nueva Jersey

Un año triste, pero un año de progreso

 Fue una año de progreso histórico. Pero también fue un año de retroceso.

Así calificó al 2008 el senador de Nueva Jersey, Robert Menéndez.

“Tuvimos progreso al haber elegido al primer presidente afroamericano en la persona de Barack Obama”, dijo. “Y la comunidad latina fue decisiva en esa elección”.

El retroceso, agregó, se dio “con el aumento en las redadas migratorias, la falta de atención médica a los inmi-grantes en los centros de detención”.

“Esto fue triste y vergonzoso”, dijo. “Cuando a residentes permanentes y ciudadanos de este país de ascendencia latina se les detiene en redadas en vio-lación de sus derechos es sumamente triste, es un tiempo bochornoso”.

Esta fue una batalla en la que Me-néndez fue siempre muy activo, pre-sentando en el Senado medidas para la protección de los ciudadanos y residentes ante las redadas migratorias y para proveer de asistencia médica a quienes se encuentran en centros de detención para inmigrantes, lo que le valió la mención de líder de AL DÍA.

Menéndez se muestra cauteloso sobre el 2009 en cuanto al tema migratorio, pero dice que tiene que haber una reforma durante el primer año del mandato de Obama.

“No es un tema que deba dejar para después porque el ambiente político puede cambiar si se posterga”, dijo. “Espero que sí haya una reforma para el 2009, aunque existe oposición, creo que existe oportunidad… y esperamos que el presidente electo va a entender, como cuando estaba en el Senado, que este es un tema importante para la nación”.

Robert Nix

 Activista a favor de inmigrantes 

De inmigración, política y  dar el buen ejemplo

“Robert Nix es un transplantado del sur de Texas que vino a Filadelfia en 1994 y se quedó”.  Así se define este abogado y ex candidato republicano al Senado de Pensilvania que fue muy vocal en el 2008 en el asunto migratorio y la política, obviamente.

“Hubiera preferido ganar la elección en 2008. Lo que me pasó a mí, sin duda me pasó porque yo me lo busqué. No me arrepiento de lo que me pasó en 2008”, dijo.

En cuanto a inmigración, Nix dijo que fue un año en el que no se logró avanzar en la reforma migratoria y en el que el clima anti-inmigrante creció a puntos críticos.

“El sentimiento popular empeoró en contra de los inmigrantes y los latinos, especialmente a propósito de la crisis económica”, dijo.

Agregó que los hispanos “nos convertimos en chivos expiatorios, y debemos tener mucho cuidado y estar conscientes de eso.”.

“Debo asegurarme de darle la atención debida a mi familia después de haberme postulado este año al Senado estatal”, dijo. “Quiero que mis hijas estén bien. Sólo quiero trabajar duro y estar con mi familia.”.

Nix, quien desde su llegada hace 14 años a la región se ha involucrado en varios ámbitos, definió el liderazgo como:

“Dar un buen ejemplo para que otros vivan bien sus vidas. Cada mañana me levanto pensando cómo puedo dar un buen ejemplo para mis hijas para que puedan ser mejores ciudadanas. Y después se expande ese concepto para que otras personas lo sigan”, dijo.

Isabel Nazario

Muerta en servicio

Ejemplo de sacrificio y servicio para la comunidad

Maritza Mohamad se queda sin palabras cuando quiere recordar a su hermana Isabel Nazario, oficial de  Policía que murió en cumplimiento de su deber.

“Se me fueron las palabras”, dijo cuando se le pidió un comentario para recordar a Isabel. “Fue un año bien difícil por lo que le pasó a ella”. Sin embargo, Mohamad sí dijo que su hermana deja tras de sí un ejemplo de liderazgo que hará falta en la comunidad.

A pesar del dolor que embarga a toda su familia, la hermana de la policía fallecida dijo sentirse reconfortada por las demostraciones de cariño y apoyo que han recibido.

 “Me siento bien orgullosa con todito lo que la comunidad ha hecho, especialmente con el Departamento de la Policía, empezando con el Comisionado y el Alcalde”, dijo. “Ellos han estado con nosotros y eso nos ha ayudado en los momentos en que estamos inconsolables”.

Al describir el tipo de líder que su hermana era, Mohamad dijo que la oficial Nazario “quiso estar en la fuerza antinarcóticos para ayudar a la comunidad hispana”.

“Nosotros vivimos bastante tiempo en el norte de Filadelfia y ella quería hacer de ese sitio un lugar mejor para los niños que están creciendo ahí”, dijo.

Agregó que lo que más va a recordar de su hermana es la bondad con que siempre actuaba.

“Un compañero de ella nos contó que una vez arrestaron a una persona que tenía un niñito que al parecer tenía hambre. Ella fue y le compró comida a ese niño. Ella hacía cositas así, que impactan”, dijo.

Rubén Amaro

Gerente general de los Phillies

“Hay que confiar en las personas”

 Rubén Amaro dice que el secreto de su éxito es "tener confianza en los que trabajan para ti."

Uno no puede hacerlo todo explicó el ejecutivo de 43 años. "Si no le das la libertad a la gente que trabaja contigo de hacer su trabajo entonces estas disminuyendo la autoestima de tus empleados, eso es importante".

Amaro confió en sí mismo, en su filosofía, y en sus empleados cuando no todo parecía que las cosas iban a su favor.

Este cubano-americano-mexicano fue un líder este año no sólo al ser parte del grupo que llevó a la victoria a los Phillies, sino porque fue nombrado este año el segundo gerente hispano de un equipo de Grandes Ligas.

El ejecutivo superó a sus rivales para obtener el puesto y ha guiado con mano fija a los Phillies en sus primeros dos meses de trabajo. Ganar estas luchas de sucesión sin dejar muchos heridos y mantener buen rendimientoes un rasgo de un buen líder.

Antes, como asistente del gerente  Pat Gillick, Amaro se encargó de muchas facetas de la construción del equipo que terminó la temporada como Campeón Mundial.

Negoció los contratos que trajeron a Pedro Feliz, y a Brad Lidge a jugar a Filadelfia en el 2008. Feliz le dio estabilidad a la esquina caliente como antesalista. Lidge disfrutó de una temporada perfecta como rematador. Amaro fue el que convenció a Shane Victorino a permanecer con los Phillies cuando este podía marcharse de la organización en el 2005 y fue el que realizó los trámites para resucitar la carrera de JC Romero cuando este fue soltado por Boston en el 2007. 

JC Romero

“Pitcher” de los phillies

“Liderato es lo que se hace”

Para ser un buen líder uno tiene que dar el ejemplo", dice JC Romero.

Para este “pitcher”, el liderato es no sólo qué se dice, sino también lo que se hace.

Y fue mucho lo que hizo el relevista boricua de los Phillies: Fue el único lanzador en apuntarse dos victorias en la Serie Mundial este año.

La hazaña convirtió a Romero en el primer puertorriqueño en ganar dos juegos del Clásico de Otoño.

El nativo de Río Piedras no sólo sirvió como relevista durante la Serie, sino también trabajó en cuatro de los cinco juegos para acumular un total de 4.2 entradas lanzadas.

Romero terminó la postemporada con una efectividad perfecta: 0.00 en 7.1 innings de labor en ocho salidas.

El “pitcher” zurdo también disfrutó de una buena temporada regular para ayudar a los Phillies a terminar primeros en su división por segundo año corrido: 2.75 de efectividad en 81 salidas y 59 entradas de trabajo.

Su clave: "Respetar el trabajo, respetar a tus compañeros y respetar a tu familia es importante", señaló en una entrevista desde Puerto Rico.

"Es una actitud que requiere la madurez, la disciplina y el entendimiento" comentó este atleta de  32 años.

Manifestó que le tomó tiempo entender las responsabilidades de un líder. "Cuando era joven, tenía mucho talento crudo, pero no tenía la madurez. Desde que cumplí los 30 años de edad comencé a entender las cosas mejor".

Romero también manifestó que es importante para un líder manejar la adversidad: "No importa que tu seas una persona buena, cosas injustas te van a pasar".